Servicio con sentido social
Sentir al otro/Relacionalidad.
Sentir con admiración y asombro las expresiones de la vida, reflejadas en la otredad.
Reflexionar sobre el arte de escucharnos a nosotros mismos y de valorar tal escucha como camino consciente y transformador para escuchar al otro y a la otra.
Para esta versión de la semana de la Equidad se conserva la metodología de una participación voluntaria, activa y reflexiva.
Como se ha venido trabajando en años anteriores está dispuesta en 5 momentos que permitan vivir la amistad y el encuentro con el otro.
Primer momento: Se da apertura a la Semana por la Equidad con la Institución Educativa para el Trabajo y Desarrollo Humano, precisamente desde la cual surge la propuesta para sentir la confraternidad.
El día lunes a cada colaborador se le ubica el “Buzón de la confraternidad”, en el cual recibirá alguna expresión por escrito de parte de sus compañeros.
Segundo momento: “Qué significa para ti la confraternidad”: Es una invitación a realizar un ejercicio escritural, donde expresemos qué es la confraternidad, viviéndola desde nuestra pedagogía para las relaciones.
Tercer momento: “La Confraternidad”: por medio de un texto se busca dar respuesta a la actividad del día martes, donde se incita a la lectura reflexiva.
Cuarto momento: “la galleta de la amistad”: Por medio de un compartir se invita a los colaboradores y estudiantes a tener un espacio de relacionamiento y de reflexión a través del mensaje inmerso dentro de la galleta que se compartirá.
Quinto momento: “Relacionémonos con-fraternidad”: Se realiza el cierre de la semana y de las diversas actividades propuestas en un espacio de integración.
Será un encuentro académico para la comprensión colectiva de los significados de la cultura, la ciudadanía y la democracia, donde se promoverá un diálogo con la historia vida del municipio de Rionegro, los retos propios del desarrollo sostenible en una ciudad en transición.
Descargue las memorias del I Encuentro Regional Desarrollo Territorial y Sistema Valuatorio.
Iván Darío Cardona y Juan Rodrigo Higuera, miembros de Diagnóstico & Optimización Predial
Antonio Salcedo Pizarro, Presidente Corporación Colombiana Autoreguladora de Avaluadores ANAV
Javier Cadavid Rodríguez, director de proyectos Lonja de Propiedad Raíz y Tasaciones al Cuadrado
Juan Mauricio Árias Giraldo, Corporación Equidad para el Desarrollo - EQUIDE
Con gran alegría nos encontramos hoy para acercarnos a un propósito común que tiene que ver con buscar mejores y nuevos caminos que nos permitan sembrar vida y cosechar esperanza.
Queremos con este inicio contarles que en EQUIDE hemos declarado el 2019 como el año para sentir-nos. Sucede que los afanes en los que nos encontramos y la agresiva masificación del mundo cuantitativo, no nos dejan ver y sentir con admiración y asombro las expresiones de la vida, por ello sentir-nos es una apuesta decidida por contemplarnos amorosamente.
Precisamente para este comiendo del año estamos buscando sentir la lealtad y pensamos que la lealtad es:
Un valor humano incalculable por su incidencia y apreciable en su vivencia. Ser leal no es saber ser y estar frente a un propósito o búsqueda, ser leal es sentir la verdad como texto explícito de una relacionalidad consciente en la que la otredad es suprema y la comprensión es fluida. La lealtad es humana y no es sobrenatural, por ello también tiene sus momentos críticos. Con la lealtad trascendente no hay lugar a procesos ansiosos o displicentes. Con la lealtad se teje el lenguaje de la autonomía y se propicia una colectividad con armonía y con filosofía. Ser leales es una búsqueda incesante.
En la dimensión implícita de la lealtad no hay pensamiento estratégico, hay es actuación amorosa con fraternidad y sororidad.
Nuestra invitación es a sentir la lealtad y estar permanentemente tras su enfoque. En EQUIDE la lealtad tiene nuestra más alta valoración porque con ella hacemos honor a la EQUIDAD.
El pasado 01 de diciembre la Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano certificó 47 nuevos técnicos en avalúos. Al respecto, el asesor de la Corporación Equide Juan Mauricio Arias Giraldo en la certificación resaltó la importancia que tiene el avaluador para la sociedad a partir de las capacidades que propone Naussbaum 2015 con su texto “Crear Capacidades, propuesta para el desarrollo humano”, donde he tratado de retomar sus planteamientos y hacerlos explícitos en la profesión del avaluador:
Estamos muy agradecidos con ustedes, el hecho de creer en nosotros y de ayudarnos a mejorar día a día nos permite seguir en el propósito de un servicio con sentido social.
¡Muchas gracias!.
Lista de referencias:
Nussbaum M. (2015) Crear capacidades. Propuesta para el desarrollo humano. ISBN 978 – 84-493-0998-5
La escuela de cultura ciudadana busca en su apertura el fortalecimientos de habilidades ciudadanas como un encuentro del conocimiento y de la cultura hacia la comprensión y valoración consciente de la ciudad en condiciones de sostenibilidad y en concordancia con el nuevo orden mundial y con los objetivos de Desarrollo Sostenible.
En nuestro caso, empezamos por expresar que la armonía en palabras de Habermas (1982, pp 68,) es “reconocerse así mismo en el otro”, donde se posibilita la experiencia de una base común de existencia, que es en la medida del diálogo una profunda “relación ética (…) que supone reconocerse a sí en el otro, por medio del diálogo” (1982, pp. 70); esto significa que la armonía es algo superior a estar bien o sentirnos bien, la armonía empieza por la capacidad de saber ser en el reconocimiento del otro y de la otra y de saber existir en la relacionalidad. Ambas, es decir, reconocimiento y relacionalidad son ruta y camino para que la armonía más que intencionalidad, sea un resultado consciente de vida y al tiempo, un lenguaje que hace explícito el texto que nos comunica como seres en relación.”
Un abrazo,
Corporación equidad para el desarrollo EQUIDE.