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Sentir-nos

2019 un año para sentir-nos

Con gran alegría nos encontramos hoy para acercarnos a un propósito común que tiene que ver con buscar mejores y nuevos caminos que nos permitan sembrar vida y cosechar esperanza.

Queremos con este inicio contarles que en EQUIDE hemos declarado el 2019 como el año para sentir-nos. Sucede que los afanes en los que nos encontramos y la agresiva masificación del mundo cuantitativo, no nos dejan ver y sentir con admiración y asombro las expresiones de la vida, por ello sentir-nos es una apuesta decidida por contemplarnos amorosamente.

Precisamente para este comiendo del año estamos buscando sentir la lealtad y pensamos que la lealtad es:

Un valor humano incalculable por su incidencia y apreciable en su vivencia. Ser leal no es saber ser y estar frente a un propósito o búsqueda, ser leal es sentir la verdad como texto explícito de una relacionalidad consciente en la que la otredad es suprema y la comprensión es fluida. La lealtad es humana y no es sobrenatural, por ello también tiene sus momentos críticos. Con la lealtad trascendente no hay lugar a procesos ansiosos o displicentes. Con la lealtad se teje el lenguaje de la autonomía y se propicia una colectividad con armonía y con filosofía. Ser leales es una búsqueda incesante.

En la dimensión implícita de la lealtad no hay pensamiento estratégico, hay es actuación amorosa con fraternidad y sororidad.

Nuestra invitación es a sentir la lealtad y estar permanentemente tras su enfoque. En EQUIDE la lealtad tiene nuestra más alta valoración porque con ella hacemos honor a la EQUIDAD.

Nuevas Promociones 2018

El pasado 01 de diciembre la Institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano certificó 47 nuevos técnicos en avalúos. Al respecto, el asesor de la Corporación Equide Juan Mauricio Arias Giraldo en la certificación resaltó la importancia que tiene el avaluador para la sociedad a partir  de las capacidades que propone Naussbaum 2015 con su texto “Crear Capacidades, propuesta para el desarrollo humano”, donde he tratado de retomar sus planteamientos y hacerlos explícitos en la profesión del avaluador:

  1. Son ustedes promotores de la vida, su profesión posibilita el poder vivir en muchas personas.
  2. Son ustedes responsables de una salud física para la sociedad, si, se preguntarán por qué y la respuesta es sencilla, en ustedes puede reposar la decisión para muchas personas acerca de un lugar apropiado para vivir.
  3. Son ustedes un encuentro privilegiado para los sentidos la imaginación y el pensamiento, poder  utilizar los sentidos, la imaginación y el pensamiento y el razonamiento (fundamental en un avaluador), de un modo verdaderamente humano, es crear una sociedad de capacidades.
  4. Son ustedes un texto maravilloso cargado de emociones, compañeros y compañeras, que no nos malogre nuestro desarrollo emocional por culpa del miedo y la ansiedad, situaciones hoy muy cotidianas por no saber decidir a tiempo y por no tener los máximos criterios éticos, pueden ser fatales.
  5. Son ustedes los difusores de la razón práctica, esto significa no despojarse de la reflexión crítica acerca de la planificación de la propia vida.
  6. Son ustedes los embajadores de la afiliación, es su responsabilidad, es nuestra responsabilidad poder vivir con y para los demás, reconocer y mostrar interés por otros seres humanos, participar en formas diversas de interacción social y ser capaces de imaginar la situación de otro u otra. 
  7. Son ustedes protectores de la biodiversidad y de la ecología integral. Necesitamos poder vivir una relación próxima y respetuosa con los animales, con el agua, con las plantas, con el mundo natural.
  8. Son ustedes promotores del juego, es decir, poder reír, jugar, disfrutar la vida.
  9. Son ustedes responsables del control de nuestro propio entorno.  Significa participar de forma efectiva en las decisiones políticas, tener propiedades y ostentar derechos de propiedad en igualdad de condiciones con las demás personas.  Ser capaces de trabajar como seres humanos ejerciendo la razón práctica y reconocimiento mutuo con otros trabajadores.
  10. Y, por último, son ustedes responsables de un valor equitativo de la tierra y de los bienes muebles e inmuebles; esto significa una actuación ética y en el sentido de una vida centrada en la equidad como valor supremo para la libertad y la expresión sincera de la coherencia ante el mundo.

Estamos muy agradecidos con ustedes, el hecho de creer en nosotros y de ayudarnos a mejorar día a día nos permite seguir en el propósito de un servicio con sentido social.

¡Muchas gracias!.

 

Lista de referencias:

 

Nussbaum M. (2015) Crear capacidades. Propuesta para el desarrollo humano. ISBN 978 – 84-493-0998-5

Escuela de Cultura Ciudadana

La escuela de cultura ciudadana busca en su apertura el fortalecimientos de habilidades ciudadanas como un encuentro del conocimiento y de la cultura hacia la comprensión y valoración consciente de la ciudad en condiciones de sostenibilidad y en concordancia con el nuevo orden mundial y con los objetivos de Desarrollo Sostenible.

Año de la Armonía

En nuestro caso, empezamos por expresar que la armonía en palabras de Habermas (1982, pp 68,) es “reconocerse así mismo en el otro”, donde se posibilita la experiencia de una base común de existencia, que es en la medida del diálogo una profunda “relación ética (…) que supone reconocerse a sí en el otro, por medio del diálogo” (1982, pp. 70); esto significa que la armonía es algo superior a estar bien o sentirnos bien, la armonía empieza por la capacidad de saber ser en el reconocimiento del otro y de la otra y de saber existir en la relacionalidad. Ambas, es decir, reconocimiento y relacionalidad son ruta y camino para que la armonía más que intencionalidad, sea un resultado consciente de vida y al tiempo, un lenguaje que hace explícito el texto que nos comunica como seres en relación.”

Diplomado ‘Habilidades Ciudadanas’

La Personería Municipal de Rionegro, en convenio con La Corporación Equidad para el Desarrollo y, con el apoyo académico de La Fundación Universitaria Católica del Norte, certifica el Diplomado ‘Habilidades Ciudadanas’, con una duración de 120 horas.

Sábado 15 de septiembre Semana de la Equidad

 

Un abrazo,

Corporación equidad para el desarrollo EQUIDE.

Miércoles 12 de septiembre Semana de la Equidad

La siguiente es la actividad que les proponemos el día de hoy, la cual al igual que las otras pueden irla realizando durante estos días, bien sea en la comodidad y alegría de sus hogares o en un momento de pausa activa dentro de sus labores

“Germinemos sentimientos”

Este es un espacio que les proponemos dentro del cual puedan darse la oportunidad de expresar emociones hacia las personas que hacen parte de su familia o de su grupo de trabajo, quienes favorecen su crecimiento como ser
humano. (Los invitamos a utilizar papel y lápiz y escribirle a la persona con la cual hacemos un buen equipo o que por el contrario se nos dificultan las relaciones.) N.B. puede ser un familiar o un compañero de trabajo.

Un abrazo,

Corporación equidad para el desarrollo EQUIDE.

Lunes 10 de septiembre Semana de la Equidad

Continuando con el propósito de la Semana de la Equidad, la siguiente es la actividad que les proponemos para el día de hoy, la cual pueden ir desarrollando durante varios días y en la comodidad y alegría de sus hogares:

“Sembremos pensamientos”

Propuesto como un espacio para reflexionar sobre cada uno de los roles que tenemos dentro de nuestras familias y cómo éste finalmente genera impacto en la Comunidad. (invitamos a hacer lectura en familia)

Adjunto les enviamos, el documento: EXHORTACIÓN APOSTÓLICA POSTSINODAL “AMORIS LÆTITIA” DEL PAPA FRANCISCO.

Es un documento que contiene varios capítulos, la invitación es a leer aquel que consideren puede generar un aporte para ti y tu familia, en todos el Papa hace alusión a determinados temas, cambios, cuestionamientos y exigencias que todos debemos plantearnos para seguir construyendo sociedad.

Un abrazo,

Corporación equidad para el desarrollo EQUIDE.